お知らせ 新
お知らせ

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

ご訪問ありがとうございます。所長
代表の有光北斗です。
北斗という名前は、北斗七星のように、北極星を探す道しるべになってほしいと親がつけてくれました。

日々、事業のために汗を流す皆さま方の目標を北極星とするならば、そこに近づき、到達するためのご支援をさせていただくことが私の使命です。
当事務所では、そのような観点から、経営者や労働者の皆さまのお役に立てるよう、日々努力研鑽しております。
活動範囲は日本全国であり、現在は福岡を中心に北海道から沖縄までサービスを提供させていただいております。
100の事業があれば、そのやり方は100通りあります。私たちは、事業の現状に応じて、柔軟かつタイムリーなサービスをモットーとし、リスクを出来る限り軽減させることに力を注ぎます。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最近注目が高まるカスタマーハラスメント対策についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

来年4月に創設される「共働き・共育て」のための給付金2024/07/16
重要となる職場の熱中症予防対策2024/07/09
3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2024/07/02
特別休暇を設ける際のポイントと注目を浴びる孫休暇2024/06/25
今国会で改正された育児・介護休業法の概要2024/06/18

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
2025年4月より、市区町村の発行する入所保留通知書などによる延長の要件の確認に加え、保育所等の利用申し込みが速やかな職場復帰のために行われたものと認められることが必要になり、その手続きを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年7月
nlb1602.pdf


 


 


   

 フェイスブックやってます!
 友達になりましょう!

有光北斗
http://www.facebook.com/
arimitsuhokuto

北斗社会保険労務士法人(福岡)
http://www.facebook.com/hokuto.sr

 
お問合せ
北斗社会保険労務士法人
〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1丁目2−23
BUSINESS ONE けやき通りビル7F
TEL:092-726-8073
FAX:092-726-8083